无论您是在内部工作还是经营数字代理机构,有时您都会考虑聘请自由职业者来补充您的团队。今天,我们将了解一个名为Upwork 的平台,以及寻找合适的自由职业者并将他们融入您的团队的最佳方式。 这篇文章得到了Upwork亲爱的朋友们的大力支持,他们创造了经济机会,让人们过上更好的生活。谢谢你! 使用自由职业者一直是一个有点分歧的话题。如果在正确的时间以正确的方式使用,自由职业者可以成为任何团队的有益补充。但什么时候才是合适的时机?你如何找到一个好的自由职业者?像Upwork这样的平台如何提供帮助?你如何确保你的自由职业者会做好工作?有很多事情要考虑。 什么时候应该考虑外包? # 一些团队严重依赖自由职业者网络,但我认为这很少 台湾电话号码清单 是个好主意。首先,如果经常使用自由职业者,从长远来看,使用自由职业者的成本会更高。如果您经营一家代理机构,这会很快侵蚀您的利润,甚至使项目无利可图。 其次,你不能总是保证自由职业者随时可用,而且他们往往来来去去更规律。当他们一直致力于业务关键功能时,这可能会特别成问题。在大多数情况下,依赖外部知识让您的业务运作是一种不可接受的风险。 也就是说,有时使用自由职业者非常有意义。 补充能力不足。 一个明显的例子是当你没有足够的人来交付一个特定的项目时。例如,拥有一个足够大的永久性内部团队来对网站进行全面重新设计是没有意义的,因为这种情况只会偶尔发生。在这种情况下,起草外部帮助来补充该团队是一种明智的方法。 介绍专业技能。
自由职业者可以证明有帮助的另一种情况是当您需要专业技能时。例如,您可能只是偶尔需要做视频工作,所以让全职摄像师加入您的团队是没有意义的。相反,您会聘请一名自由职业者根据需要引入这些技能。 我已经说过将业务关键工作外包是不明智的,但这确实提出了一个问题,即什么样的工作应该或不应该外包? 你应该和不应该外包什么 我看到组织在外包方面犯了很多错误。例如,我看到内部团队雇佣一家机构来重新设计他们的网站,同时照常处理业务。那不是一个好主意。 避免外包需要内部维护的工作。 网站重新设计等外包项目的问题在于,它会导致内部团队支持他们不熟悉的东西。也就是说,使用自由职业者重新设计您的网站并不总是错误的,尤其是当您没有所需的内部经验或专业知识时。但是,最好避免外包您以后需要在内部维护的工作。此外,支持其他人的代码绝非易事。